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分分pk拾:可持續扶貧,要「輸血」更要「造血」

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英德市魚咀古城文旅項目鳳鳴書吧,碧桂園集團對當地村民進行培訓助其上崗。

國華紀念中學學生合影。受訪者供圖

□本版文、圖信息時報記者陳少韓(除署名外)

扶貧重在扶智。以人為本,人的培養體現着一個地區的整體水平。碧桂園集團在精準扶貧工作開展一周年內,緊緊抓住「人」的因素,通過教育扶貧、就業扶貧的方式,為貧困地區培養人才,讓貧困地區的人們掌握能力后,自力更生。

對於扶貧工作,很多人會擔心:「貧困戶現在脫貧了,今後會不會『返貧』?」為了打造可持續的扶貧機制,碧桂園集團在「輸血」同時,也在通過教育和就業扶貧打造「造血」扶貧模式。驅動貧困地區人們的內在動力,結合外力資源的介入,讓他們真正「摘帽」。

碧桂園扶貧

從教育開始

早在1997年,碧桂園集團董事會主席、國強公益基金會榮譽會長楊國強設立仲明大學生助學金,將這筆助學金用於資助廣東省20所高校品學兼優的貧困大學生,可以說,碧桂園集團的扶貧是從教育開始。

2002年9月,碧桂園集團開辦了面向貧困群體的免費學校——國華紀念中學,每年為全國200名品學兼優的貧困家庭初中畢業生提供全免費高中教育,並一直資助其完成大學學業。在國華紀念中學的宣傳欄里,記者注意到,2018年該校高考高分優先投檔線上線率達98.2%。國華紀念中學老師介紹道:「我們的學生從報考國華紀念中學開始,直至大學本科或研究生畢業,學習、生活、交通等一切費用全部由學校承擔。學生每天都要跑步,周末在學校還可以上音樂、美術等興趣班,德智體美全面發展。」

從2002年創辦至今,國華紀念中學共接收了2924名處於輟學邊緣的學生。值得一提的是,2016年6月26日,國華紀念中學校友會、校友基金正式成立,校友會成立之際,校友會基金第一期也籌到了60多萬元的款項,傳遞愛心,幫助學弟學妹。

除此之外,在教育扶貧扶智方面,碧桂園集團還做了不少工作,不僅讓貧困孩子有書讀,還讓他們接受到優質的教育資源,例如開辦廣東碧桂園職業學院,向貧困家庭高中畢業生提供全免費職業教育,設立教育助學基金,開展鄉村教師培訓等。

鼓勵「資助+陪伴」教育扶貧

截至2018年12月31日,國強公益基金會設立的愛心助學專項基金收到碧桂園集團員工、業主、合作夥伴的捐款1000多萬元,結對資助6720名建檔立卡的貧困學生。此外,在一些條件較差的學校,碧桂園集團主動改善幫扶縣學校的辦學條件,按照實際情況,助學校擴大教育規模。例如在甘肅東鄉縣捐贈建設龍泉學校,擴大招生規模180名學生,並解決316名學生的住宿問題,將該校打造成縣級「教育示範基地」。在河北對11所學校開展「3+3」教育扶貧行動,即為學校配備操場、廁所、水井「三大件」和冰箱、微波爐、凈水設備「三小件」,改善學生的學習生活環境,完善配套附屬設施。

為了提高鄉村學校的教學質量,碧桂園集團還將名師資源引入幫扶的貧困地區,提升當地學校的教學質量。例如依託國華紀念中學的教育資源,採取委培生、教研座談等形式,結對提高幫扶縣高中教育水平;推廣碧桂園職業學院「產教融合、校企共育」模式,在廣西田東、甘肅東鄉推行「職院共建」「職院託管」;發揮下屬教育集團博實樂的名師資源,結對英德市開展為期三年的「鄉村教師培訓計劃」。

對於碧桂園集團在教育扶貧工作上所做出的努力,碧桂園集團助理總裁、集團辦公室主任、精準扶貧鄉村振興辦公室主任李靜分享道:「其實在教育扶貧過程中,我們發現很多孩子上小學、初中還是沒有問題的,但在貧困地區,很多孩子其實缺的是愛,是陪伴。所以,我們鼓勵資助人與貧困學生結對,資助其完成學業的同時,給予他們更多的陪伴,如在貧困學生升學、做職業規劃等時候,給他們做指導;幫助貧困學生實現『微心愿』等。」

精準就業扶貧拔掉「窮根」

教育扶貧是阻斷貧困代際傳遞的重要途徑。對於貧困地區的孩子,碧桂園採取教育扶貧的方式從小讓孩子們接受優質教育,實現「一人成才,全家脫貧」的目標要求。而對於貧困地區當地有勞動力的人,碧桂園集團用精準就業扶貧的方式,以農村需要、市場需求及實現就業為導向,結合當地群眾意願,為貧困戶提供就業崗位,實現培訓、就業一站式服務,幫助其掌握致富門路和技術。

據統計,截至2018年底,碧桂園集團開展了鋁模產業工人、維修電工、家政月嫂、會計電商等多種技能工種的培訓,共培訓貧困勞動力40000多人,其中有意願上崗的全部實現就業。碧桂園的就業扶貧的培訓是怎樣的形式?又如何確保他們在培訓成功后,可以找到工作?

英德市浛洸鎮魚咀村的村民溫先生有肢體障礙,以理髮為生,他說:「我今年52歲,以前都是給人理髮賺錢。村裡人都搬出去了,人越來越少,沒什麼人找我理髮,我也就沒什麼收入了。」碧桂園駐村扶貧人員了解到溫先生的情況后,讓他參加圖書管理相關方面的培訓,最終,溫先生入職成為魚咀古城文旅項目中書吧的管理員。溫先生說:「我只要做好衛生工作、借書工作,這裏包吃,每個月有2500元工資,我以前想都不敢想。」

與溫先生一樣,在培訓后找到工作的人還有很多。在就業扶貧工作中,針對有勞動力缺技術的貧困人口,碧桂園集團採取集中培訓、遠程培訓或送教下鄉等形式開展培訓工作,聯動下屬物業公司、酒店管理公司、建築公司、零售公司以及合作夥伴,提供大量就業崗位。針對不願外出或只能就近就業的貧困勞動力人口,碧桂園集團結合當地農業生產的重要環節開展新技術推廣和生產技能培訓,提升農民生產技術,提高生產效率實現增收。同時,培養農村電商從業人員,協助農產品(000061)商品化,幫助農村產品通過互聯網等平台銷售。

為了完善就業扶貧的體系,碧桂園集團還建立就業跟蹤體系,對參与就業培訓的貧困勞動力進行全方位的跟蹤管理,實時了解就業扶貧項目的進展。

對此,李靜表示,「我們希望通過就業扶貧工作,實現『一人就業,全家脫貧』,所以,這些接受碧桂園培訓的貧困戶,在他們可以就業的時候,我們不會要求他們一定要在碧桂園工作,只希望他們可以掌握好技能,通過自己的能力幫助家裡脫貧。要想防止『返貧』情況出現,我們還是覺得抓住『人』這個因素至關重要,唯有賦予當地人能力,激發他們的內在動力,才能讓他們真正地、持久地脫貧。」

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